SearchSearch results for: “Search website 🔍 www.67.gs”

Voor financiële ondernemingen geldt een maximum variabele beloning waar onder strikte voorwaarden van afgeweken mag worden. In een Q&A schept DNB duidelijkheid over de voorwaarden waaronder financiële ondernemingen toch deze bonuscap mogen overschrijden.

Stibbe’s Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen. 

Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer.

In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.

Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften.

In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.

De afschaffing van de doorsneesystematiek en de introductie van leeftijdsonafhankelijke premies en een actuarieel neutrale pensioenopbouw, als onderdeel van de Wtp, hebben gevolgen voor de pensioenopbouw in nagenoeg iedere pensioenregeling.

Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen.

We publish high-quality legal knowledge and insights on our website on a daily basis. If you would like to be promptly informed about the latest developments within your areas of interest, we invite you to sign up for our Legal Updates.

Dagelijks publiceren wij op onze website hoogwaardige juridische kennis en vooruitzichten. Wilt u snel op de hoogte zijn van de meest actuele ontwikkelingen binnen uw interessegebieden? Meld u dan aan voor onze Legal Updates.

Phinney Disseldorp staat stil bij enkele vragen die in de praktijk spelen bij het toekennen van retentiebonussen in de financiële sector, en concludeert dat dit geen sinecure is.

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid.

In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.

Het oordeel van de Hoge Raad dat de klachtplicht ex artikel 6:89 BW niet van toepassing is bij schending van een concurrentiebeding sluit aan bij eerdere rechtspraak.

In deze bijdrage geeft Paul Vestering een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Net als in de voorgaande stand van de medezeggenschap, komen nieuwe initiatieven en de relevante rechtspraak aan de orde.

Deze zomer wees het Europees Sociaal Comité voor Sociale Rechten (ECSR) de klachten af die FNV en CNV hadden ingediend over het Nederlandse stakingsrecht.

In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Jeanne Leeman, aan de hand van twee recente oordelen van het College voor de Rechten van de Mens (College), de betekenis van een verbod op intersectionele discriminatie in het arbeidsrecht.

Het leerstuk van de (eenzijdige) wijziging van arbeidsvoorwaarden houdt de gemoederen al lange tijd bezig. Sinds 1998 spelen vragen als wat is de verhouding tussen de artikelen 7:611 BW, 7:613 BW en 6:248 lid 2 BW?