De stand van de medezeggenschap: juli 2022 tot juli 2024
In deze bijdrage geeft Paul Vestering een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Net als in de voorgaande stand van de medezeggenschap, komen nieuwe initiatieven op wetgevingsgebied en de relevante rechtspraak aan de orde.
Paul bespreekt allereerst de nieuwe initiatieven op wetgevingsgebied en hij gaat in op het onderzoek dat door de SER-commissie Bevordering Medezeggenschap wordt gedaan naar nalevingsinstrumenten. Ook komen het voorstel tot actualisatie van de WOR, de wijziging van de Faillissementswet, de internetconsultatie van het conceptwetsvoorstel Personeelsbehoud bij crisis en het voorstel tot wijziging van de Richtlijn Europese Ondernemingsraden van de Europese Commissie aan de orde.
Daarna geeft Paul een thematisch overzicht van de belangrijkste rechtspraak. Ten aanzien van de medezeggenschapsstructuur gaat hij onder meer in op de zaak tussen Albert Heijn Online en diens ondernemingsraad (OR) naar aanleiding van het besluit van Albert Heijn om een gemeenschappelijke ondernemingsraad in te stellen. Ook komt rechtspraak over de bevoegdheid van de OR om onderdeelcommissies in te stellen (ID Logistics) en benadeling van OR-leden aan de orde. Ten aanzien van het adviesrecht merkt Paul op dat het aantal zaken bij de Ondernemingskamer aanzienlijk is gedaald. Dit komt mogelijk doordat de Hoge Raad heeft geoordeeld dat de besluitvorming van de ondernemer marginaal moet worden getoetst. Relevante uitspraken zien op het inlenen van externe arbeidskrachten (Albert Heijn Online), het verplaatsen van het hoofdkantoor (Sabic) en het kunnen uitoefenen van wezenlijke invloed door een OR bij wereldwijde besluitvorming (Medtronic). In drie zaken ging het over het vragen van advies ingeval van een reorganisatie (Spotify, Atlassian en Insight Nederland). Hieruit blijkt wederom dat in een dergelijk geval al snel sprake is van een belangrijk besluit, waarover advies moet worden gevraagd.
Ten aanzien van het instemmingsrecht behandelt Paul de uitspraken over het (mogelijk) wijzigen van het beloningssysteem (CldN Ports en VDL GL Precision) en het rooster (Rijkswaterstaat en Connexxion). Ook gaat hij in op de mogelijkheid van het geven van instemming onder voorwaarden (Amlin) en de vervangende toestemming van de kantonrechter (AMC). Tot slot haalt Paul de uitspraken aan die zien op de invloed van de OR op de governance van de onderneming (Abeos Agri, Fivoor, Afvalzorg Holding), het recht op collectief onderhandelen (TUI) en de schending van het adviesrecht van de OR bij de beoordeling of sprake is van wanbeleid (Estro, Lighthouse).
Lees de volledige bijdrage hier.
Auteur: Paul Vestering
Bron: ArbeidsRecht 2024/45
Publicatiedatum: november 2024
