150 results The top five points for corporate borrowers to protect themselves against bank insolvency in Europe and elsewhere Here are five steps that corporate borrowers can take to protect themselves against the fall-out of their financing banksā insolvency. BNR: het faillissement van de Amsterdam Trade Bank Bij BNRās āOnder Curatorenā vertelt Job van Hooff, curator en partner in Stibbeās Restructuring & Insolvency praktijk, over de afwikkeling van het faillissement van Amsterdam Trade Bank. Invalidation of agreements entered into by a bankruptcy trustee with the approval of the supervisory judge under Article 69 of the Bankruptcy Act? The Dutch Supreme Court handed down a judgment on 15 Dec 2023 clarifying whether agreements entered into by a bankruptcy trustee with the approval of the supervisory judge can be affected by an application under Article 69 of the Dutch Bankruptcy Act. Blijf up-to-date met Stibbeās Equal Pay website Stibbeās Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen.Ā Het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een nieuw toelatingsstelsel met (nog) veel haken en ogen Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer. De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken. Groepstoepassing van beloningsregels in de financiĆ«le sector: nuttig en noodzakelijk? FinanciĆ«le ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften. Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie. Compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek in de Wtp De afschaffing van de doorsneesystematiek en de introductie van leeftijdsonafhankelijke premies en een actuarieel neutrale pensioenopbouw, als onderdeel van de Wtp, hebben gevolgen voor de pensioenopbouw in nagenoeg iedere pensioenregeling. Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen. Retentiebonussen in de financiĆ«le sector: wat kan wel en wat niet? Phinney Disseldorp staat stil bij enkele vragen die in de praktijk spelen bij het toekennen van retentiebonussen in de financiĆ«le sector, en concludeert dat dit geen sinecure is. Op naar hoe: de volgende stap in het AFM-toezicht op duurzaamheidsclaims De Autoriteit FinanciĆ«le Markten (AFM) maant financiĆ«le ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid. Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten. Dutch tax insights in debt restructuring cases We will highlight certain focus areas from a Dutch tax perspective in debt restructuring cases involving a Dutch debtor, also considering creditors holding or obtaining an equity stake ā directly or indirectly - in the borrowing entity. Klachtplicht niet van toepassing bij overtreding concurrentiebeding (annotatie) Het oordeel van de Hoge Raad dat de klachtplicht ex artikel 6:89 BW niet van toepassing is bij schending van een concurrentiebeding sluit aan bij eerdere rechtspraak. Contractual clauses prohibiting the transferability or pledgeability of business claims could become void in the near future We discuss a draft bill to declare contractual clauses limiting the transferability and/or pledgeability of claims in business relations void, and call upon the Dutch Senate to reconsider at least its applicability to existing contracts. De stand van de medezeggenschap: juli 2022 tot juli 2024 In deze bijdrage geeft Paul Vestering een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Net als in de voorgaande stand van de medezeggenschap, komen nieuwe initiatieven en de relevante rechtspraak aan de orde. Nederlands stakingsrecht op orde Deze zomer wees het Europees Sociaal ComitĆ© voor Sociale Rechten (ECSR) de klachten af die FNV en CNV hadden ingediend over het Nederlandse stakingsrecht. Pagination Current page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Next page
The top five points for corporate borrowers to protect themselves against bank insolvency in Europe and elsewhere Here are five steps that corporate borrowers can take to protect themselves against the fall-out of their financing banksā insolvency.
BNR: het faillissement van de Amsterdam Trade Bank Bij BNRās āOnder Curatorenā vertelt Job van Hooff, curator en partner in Stibbeās Restructuring & Insolvency praktijk, over de afwikkeling van het faillissement van Amsterdam Trade Bank.
Invalidation of agreements entered into by a bankruptcy trustee with the approval of the supervisory judge under Article 69 of the Bankruptcy Act? The Dutch Supreme Court handed down a judgment on 15 Dec 2023 clarifying whether agreements entered into by a bankruptcy trustee with the approval of the supervisory judge can be affected by an application under Article 69 of the Dutch Bankruptcy Act.
Blijf up-to-date met Stibbeās Equal Pay website Stibbeās Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen.Ā
Het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een nieuw toelatingsstelsel met (nog) veel haken en ogen Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer.
De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.
Groepstoepassing van beloningsregels in de financiƫle sector: nuttig en noodzakelijk? Financiƫle ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften.
Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.
Compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek in de Wtp De afschaffing van de doorsneesystematiek en de introductie van leeftijdsonafhankelijke premies en een actuarieel neutrale pensioenopbouw, als onderdeel van de Wtp, hebben gevolgen voor de pensioenopbouw in nagenoeg iedere pensioenregeling.
Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen.
Retentiebonussen in de financiƫle sector: wat kan wel en wat niet? Phinney Disseldorp staat stil bij enkele vragen die in de praktijk spelen bij het toekennen van retentiebonussen in de financiƫle sector, en concludeert dat dit geen sinecure is.
Op naar hoe: de volgende stap in het AFM-toezicht op duurzaamheidsclaims De Autoriteit Financiƫle Markten (AFM) maant financiƫle ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid.
Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.
Dutch tax insights in debt restructuring cases We will highlight certain focus areas from a Dutch tax perspective in debt restructuring cases involving a Dutch debtor, also considering creditors holding or obtaining an equity stake ā directly or indirectly - in the borrowing entity.
Klachtplicht niet van toepassing bij overtreding concurrentiebeding (annotatie) Het oordeel van de Hoge Raad dat de klachtplicht ex artikel 6:89 BW niet van toepassing is bij schending van een concurrentiebeding sluit aan bij eerdere rechtspraak.
Contractual clauses prohibiting the transferability or pledgeability of business claims could become void in the near future We discuss a draft bill to declare contractual clauses limiting the transferability and/or pledgeability of claims in business relations void, and call upon the Dutch Senate to reconsider at least its applicability to existing contracts.
De stand van de medezeggenschap: juli 2022 tot juli 2024 In deze bijdrage geeft Paul Vestering een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Net als in de voorgaande stand van de medezeggenschap, komen nieuwe initiatieven en de relevante rechtspraak aan de orde.
Nederlands stakingsrecht op orde Deze zomer wees het Europees Sociaal ComitƩ voor Sociale Rechten (ECSR) de klachten af die FNV en CNV hadden ingediend over het Nederlandse stakingsrecht.