SearchSearch results for: “”

2020 zou hét jaar worden van de Wet arbeidsmarkt in balans, de compensatie van transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid en de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren. Echter verschuift de coronapandemie nu de focus naar nieuwe regelgeving.

Een belangrijk onderdeel van het pakket steunmaatregelen van de overheid is de NOW. Op basis hiervan kunnen werkgevers in aanmerking komen voor een loonkostensubsidie waar twee belangrijke voorwaarden voor gelden.

Minister de Jonge heeft op 7 april aangegeven in het kader van de maatregelen tegen het coronavirus de mogelijkheden te verkennen van het gebruik van apps voor een volgende fase van ‘testen, traceren en thuisrapportage’.

Op 8 april 2020 is het voorstel voor de Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid bij de Tweede Kamer ingediend.

Op 2 april 2020 trad de tijdelijke Noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) in werking. Met ingang van 6 april 2020 kunnen werkgevers aanvragen indienen, waarna op de eerste dag al 35.000 aanvragen zijn ingediend.

In de bouwsector lijkt de coronacrisis de productie hier en daar onnodig af te remmen. Met name valt op dat vergunningverlening vertraagt. Voorts leggen opdrachtgevers bepaalde bouwprojecten stil. Ook worden aanbestedingen uitgesteld.

De opmars van het COVID-19-virus ("Coronavirus") leidt tot een crisis die zich niet slechts afspeelt in ziekenhuizen over de hele wereld, maar ook de Europese economieën piepend en krakend tot stilstand dreigt te brengen.

De gevolgen van de maatregelen die zijn getroffen wegens de uitbraak van het coronavirus, treffen vrijwel alle werkgevers. Op 17 maart 2020 kondigde de regering hiervoor een ‘noodpakket banen en economie’ aan met tijdelijke financiële regelingen.

De uitbraak van het coronavirus heeft gevolgen voor de gang van zaken binnen iedere organisatie. Mogelijk ook op uw contracten met leveranciers of juist afnemers van ICT. Het onderstaande overzicht bevat aandachtspunten voor het bepalen van uw positie ten

In deze annotatie houdt Astrid Helstone het rechterlijke toetsingskader, alsmede de meerwaarde van de i-grond, in de eerste gepubliceerde i-grond uitspraak kritisch tegen het licht.

Vanaf 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) van kracht, en kunnen werkgevers subsidie als tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij het UWV vanag 6 april 2020.

Vandaag heeft de Ministerraad ingestemd met toezending naar de Raad van State van een noodwet. Deze noodwet zal het voor alle rechtspersonen mogelijk maken om een volledig virtuele algemene vergadering of ledenvergadering te houden. Nederland volgt daarme

De Omgevingswet zal niet op 1 januari 2021 in werking treden. Dat heeft de minister voor Milieu en Wonen, Stientje van Veldhoven, op 1 april 2020 laten weten in een Kamerbrief gericht aan de Eerste en Tweede Kamer.

Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten.

Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen.

In crisistijd kan veel en snel. Beraadslagingen en besluitvorming blijven ook nu noodzakelijk, maar de wettelijke grondslag om dit digitaal te doen ontbreekt.

Het advies van de Raad van State analyseert een wetsvoorstel voor speciale bevoegdheden tegen de verspreiding van COVID-19, met principes van bijzondere machten en kritische kanttekeningen. Verademing voor grondwetsliefhebbers tijdens lockdown.

Op 23 maart 2020 heeft het Nederlandse kabinet aanvullende overheidsmaatregelen genomen in het kader van de bestrijding van het coronavirus. Deze maatregelen zijn onder meer gericht op evenementen en samenkomsten. In een nieuwsbericht van het kabinet van