De NOW: een loonsubsidieregeling met enkele strategische aspecten
Een belangrijk onderdeel van het pakket steunmaatregelen van de overheid is de NOW. Op basis hiervan kunnen werkgevers in aanmerking komen voor een loonkostensubsidie. Er gelden twee belangrijke voorwaarden: de werkgever mag geen ontslag aanvragen en hij moet de loonsom zoveel mogelijk gelijk houden. Daarnaast is van belang dat men per concern moet kijken of er sprake is van voldoende omzetdaling. De gevolgen zijn voor flexwerkers zijn op moment van publicatie teleurstellend.
In dit artikel in het tijdschrift Ondernemingsrecht gaat Jaap van Slooten in op een aantal aspecten van de NOW, zoals de vraag of de NOW ontslag in de toekomst teveel beperkt en hoe het zit met flexkrachten.
- J.M. van Slooten, ‘De NOW: een loonsubsidieregeling met enkele strategische aspecten’, Ondernemingsrecht 2020/64
Meer over het coronavirus
Meer publicaties over de impact van het coronavirus leest u op onze website. Hier vindt u ook een lijst met contactpersonen binnen ons kantoor die u kunnen adviseren bij vragen over de implicaties van het coronavirus voor uw bedrijf.
- Ga voor meer informatie naar onze website over de NOW: www.stibbe-now.nl.
