192 results Q&A: ‘Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen’ De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft"). Data Privacy Day 2023: highlighting the most impactful ECJ judgments from the past year In recent years, the ECJ has issued landmark judgments with far-yielding consequences for data controllers and data processors. To celebrate Data Privacy Day 2023, we highlighted the most impactful judgments of the ECJ from the past year. Is de OR de laatste jaren slechter af bij de OK? Het aantal verzoekschriften dat de afgelopen drie jaar door ondernemingsraden bij de Ondernemingskamer is ingediend is met meer dan 50% gedaald ten opzichte van het langjarig gemiddelde. Tegelijkertijd is het aantal intrekkingen gemiddeld gelijk gebleven. De stand van de medezeggenschap: juli 2020 tot en met juli 2022 Dit artikel biedt een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Paul Vestering bespreekt zowel de ontwikkelingen op wetgevingsgebied als de relevante rechtspraak. Belgian DPA rules on employee geographic tracking by public authorities On 21 February 2023, the litigation chamber of the Belgian data protection authority has ruled on the legitimacy of the geographic tracking of employees by a public authority. Arrest Europese Hof van Justitie: openbaarheid UBO-register in het geding Het Europese Hof van Justitie (het “Hof”) heeft in een arrest van 22 november 2022 bepaald dat publieke toegankelijkheid tot informatie in het UBO-register ongeldig is. Blijf up-to-date met Stibbe’s Equal Pay website Stibbe’s Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen. Het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een nieuw toelatingsstelsel met (nog) veel haken en ogen Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer. De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken. Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt. Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften. Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie. Hof van Justitie: prejudiciële vragen over gegevensverwerkingen door Meta Op 4 juli 2023 heeft het Europees Hof van Justitie een arrest gewezen in de zaak C-252/21 (Meta e.a. tegen Bundeskartellamt). Meta Platforms Ireland (hierna: Meta) exploiteert onder meer het online sociale netwerk Facebook in de Europese Unie. Compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek in de Wtp De afschaffing van de doorsneesystematiek en de introductie van leeftijdsonafhankelijke premies en een actuarieel neutrale pensioenopbouw, als onderdeel van de Wtp, hebben gevolgen voor de pensioenopbouw in nagenoeg iedere pensioenregeling. EU-U.S. Data Privacy Framework: A new adequacy decision for the United States On Monday July 10, 2023, the European Commission adopted her adequacy decision for the United States, the “EU-U.S. Data Privacy Framework”, which has immediate effect. Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen. De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”). To what extent does the WAMCA procedure allow for collective actions for damages due to breaches of the GDPR? Whether it is possible to claim collective damages for an alleged breach of the GDPR by means of WAMCA proceedings has been a recent question within the mass damages practice. What information on this topic can be found in legislation, case law and litera Pagination Current page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Next page
Q&A: ‘Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen’ De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft").
Data Privacy Day 2023: highlighting the most impactful ECJ judgments from the past year In recent years, the ECJ has issued landmark judgments with far-yielding consequences for data controllers and data processors. To celebrate Data Privacy Day 2023, we highlighted the most impactful judgments of the ECJ from the past year.
Is de OR de laatste jaren slechter af bij de OK? Het aantal verzoekschriften dat de afgelopen drie jaar door ondernemingsraden bij de Ondernemingskamer is ingediend is met meer dan 50% gedaald ten opzichte van het langjarig gemiddelde. Tegelijkertijd is het aantal intrekkingen gemiddeld gelijk gebleven.
De stand van de medezeggenschap: juli 2020 tot en met juli 2022 Dit artikel biedt een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Paul Vestering bespreekt zowel de ontwikkelingen op wetgevingsgebied als de relevante rechtspraak.
Belgian DPA rules on employee geographic tracking by public authorities On 21 February 2023, the litigation chamber of the Belgian data protection authority has ruled on the legitimacy of the geographic tracking of employees by a public authority.
Arrest Europese Hof van Justitie: openbaarheid UBO-register in het geding Het Europese Hof van Justitie (het “Hof”) heeft in een arrest van 22 november 2022 bepaald dat publieke toegankelijkheid tot informatie in het UBO-register ongeldig is.
Blijf up-to-date met Stibbe’s Equal Pay website Stibbe’s Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen.
Het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een nieuw toelatingsstelsel met (nog) veel haken en ogen Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer.
De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.
Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt.
Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften.
Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.
Hof van Justitie: prejudiciële vragen over gegevensverwerkingen door Meta Op 4 juli 2023 heeft het Europees Hof van Justitie een arrest gewezen in de zaak C-252/21 (Meta e.a. tegen Bundeskartellamt). Meta Platforms Ireland (hierna: Meta) exploiteert onder meer het online sociale netwerk Facebook in de Europese Unie.
Compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek in de Wtp De afschaffing van de doorsneesystematiek en de introductie van leeftijdsonafhankelijke premies en een actuarieel neutrale pensioenopbouw, als onderdeel van de Wtp, hebben gevolgen voor de pensioenopbouw in nagenoeg iedere pensioenregeling.
EU-U.S. Data Privacy Framework: A new adequacy decision for the United States On Monday July 10, 2023, the European Commission adopted her adequacy decision for the United States, the “EU-U.S. Data Privacy Framework”, which has immediate effect.
Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen.
De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”).
To what extent does the WAMCA procedure allow for collective actions for damages due to breaches of the GDPR? Whether it is possible to claim collective damages for an alleged breach of the GDPR by means of WAMCA proceedings has been a recent question within the mass damages practice. What information on this topic can be found in legislation, case law and litera