196 results Q&A: ‘Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen’ De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft"). Is de OR de laatste jaren slechter af bij de OK? Het aantal verzoekschriften dat de afgelopen drie jaar door ondernemingsraden bij de Ondernemingskamer is ingediend is met meer dan 50% gedaald ten opzichte van het langjarig gemiddelde. Tegelijkertijd is het aantal intrekkingen gemiddeld gelijk gebleven. De stand van de medezeggenschap: juli 2020 tot en met juli 2022 Dit artikel biedt een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Paul Vestering bespreekt zowel de ontwikkelingen op wetgevingsgebied als de relevante rechtspraak. Stibbe advises Proximus Stibbe advised Proximus on the issuance of a new 7-year bond. Stibbe advises Intervest Offices & Warehouses on its first ABB Stibbe assisted Intervest Offices & Warehouses on its first capital increase through an accelerated book building. Greenwashing risico’s in groene of duurzame leningen en obligaties Leningen en obligaties met een profiel op het gebied van één of meer Environmental, Social en Governance (ESG) factoren hebben een grote vlucht genomen in de afgelopen jaren. AFM's spotlight on substantial holding notifications In its latest market watch, the AFM places a spotlight on notifications of substantial holdings and gross short positions in response to the ongoing public discourse on the issue. Blijf up-to-date met Stibbe’s Equal Pay website Stibbe’s Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen. Het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een nieuw toelatingsstelsel met (nog) veel haken en ogen Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer. European capital markets: multiple-vote share structures The European Commission put forth a proposal for a directive on multiple-vote share structures. In this blog, we discuss the use of multiple-vote share structures in the EU and the Netherlands and provide insights into the proposed directive. De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken. Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt. Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften. Stibbe advises the SCHMID Group Stibbe, together with Gleiss Lutz, has advised the SCHMID Group on its business combination with Pegasus Digital Mobility Acquisition Corp. and listing on NASDAQ. Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie. Compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek in de Wtp De afschaffing van de doorsneesystematiek en de introductie van leeftijdsonafhankelijke premies en een actuarieel neutrale pensioenopbouw, als onderdeel van de Wtp, hebben gevolgen voor de pensioenopbouw in nagenoeg iedere pensioenregeling. Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen. De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”). Pagination Current page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Next page
Q&A: ‘Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen’ De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft").
Is de OR de laatste jaren slechter af bij de OK? Het aantal verzoekschriften dat de afgelopen drie jaar door ondernemingsraden bij de Ondernemingskamer is ingediend is met meer dan 50% gedaald ten opzichte van het langjarig gemiddelde. Tegelijkertijd is het aantal intrekkingen gemiddeld gelijk gebleven.
De stand van de medezeggenschap: juli 2020 tot en met juli 2022 Dit artikel biedt een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Paul Vestering bespreekt zowel de ontwikkelingen op wetgevingsgebied als de relevante rechtspraak.
Stibbe advises Intervest Offices & Warehouses on its first ABB Stibbe assisted Intervest Offices & Warehouses on its first capital increase through an accelerated book building.
Greenwashing risico’s in groene of duurzame leningen en obligaties Leningen en obligaties met een profiel op het gebied van één of meer Environmental, Social en Governance (ESG) factoren hebben een grote vlucht genomen in de afgelopen jaren.
AFM's spotlight on substantial holding notifications In its latest market watch, the AFM places a spotlight on notifications of substantial holdings and gross short positions in response to the ongoing public discourse on the issue.
Blijf up-to-date met Stibbe’s Equal Pay website Stibbe’s Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen.
Het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een nieuw toelatingsstelsel met (nog) veel haken en ogen Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer.
European capital markets: multiple-vote share structures The European Commission put forth a proposal for a directive on multiple-vote share structures. In this blog, we discuss the use of multiple-vote share structures in the EU and the Netherlands and provide insights into the proposed directive.
De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.
Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt.
Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften.
Stibbe advises the SCHMID Group Stibbe, together with Gleiss Lutz, has advised the SCHMID Group on its business combination with Pegasus Digital Mobility Acquisition Corp. and listing on NASDAQ.
Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.
Compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek in de Wtp De afschaffing van de doorsneesystematiek en de introductie van leeftijdsonafhankelijke premies en een actuarieel neutrale pensioenopbouw, als onderdeel van de Wtp, hebben gevolgen voor de pensioenopbouw in nagenoeg iedere pensioenregeling.
Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen.
De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”).