446 results Afwijzen van een verzoek tot intrekking van de NOW-subsidieverlening: kan dat zomaar? Het UWV zal verzoeken van werkgevers om intrekking van het besluit tot verlening van de NOW-subsidie vanaf heden afwijzen. Reden hiervoor is de grote hoeveelheid intrekkingsverzoeken die tot hoge uitvoeringslasten bij het UWV leidt. De Gezondheidsraad zet de deur op een kier voor vaccinatiebewijzen als toegangseis voor de werkvloer Er is een toenemende aandacht voor het gebruik van zogenoemde “vaccinatiebewijzen”. De Europese Commissie komt in de loop van de maand met een wetsvoorstel voor een vaccinatiebewijs, al bestaat over de inzet daarvan vooralsnog verdeeldheid. Eerste uitspraken over begrip ‘loon’ in de NOW De NOW-subsidie wordt verstrekt aan werkgevers, en dient als compensatie voor de loonkosten van werknemers, ter overbrugging van de periode dat omzetverlies wordt geleden en voldaan wordt aan de NOW-vereisten. De NOW: enkele subsidierechtelijke aspecten van de noodmaatregel Om de economische gevolgen van de coronacrisis te beperken, heeft de regering sinds maart 2020 een aantal financiële steunmaatregelen in het leven geroepen, waaronder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Stibbe advises Basic-Fit Stibbe advised Basic-Fit on the amendment of its finance agreements with its banks. De NOW-3: verdere versoberingen uitgesteld Op 9 oktober 2020 verscheen de NOW-3 in de Staatscourant. De NOW-3 voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten voor drie keer drie maanden. E-book SRD II & Say-on-Pay - Inzicht in het bezoldigingsbeleid- en verslag Met de Herziene Aandeelhoudersrechtenrichtlijn (SRD II) wil de Nederlandse wetgever effectieve en duurzame aandeelhoudersbetrokkenheid bij beursgenoteerde vennootschappen bevorderen. E-book: 'Governance van beloningen in de financiële sector' Sinds de publicatie van ons e-book ‘Beloningen in crisistijd’ op 22 april 2020 zijn er ontwikkelingen geweest in wet- en regelgeving rond beloningen in de financiële sector. Samen vormen deze de basis van een nieuw e-book over de governance van beloning. Stibbe advises Schneider Electric Stibbe advises Schneider Electric, the leader in the digital transformation of energy management and automation, on its strategic investment in Planon. Weigering voorschot NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland waarin de bestuursrechter onderzoekt of het mogelijk is om af te wijken van de bepalingen in de NOW en deze buiten toepassing te laten. Stibbe advises Bureau Clara Wichmann on possible discriminatory effects of the NOW Research carried out by a team from Stibbe Amsterdam (on a pro bono basis), together with Bureau Clara Wichmann, has concluded that it cannot be ruled out that the Temporary emergency bridging measure for work retention (NOW) discriminates against women. Voorschotbepaling (NOW-1) en peildatumbepaling (NOW-2) zijn niet in strijd met het evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreken Jan Reinier van Angeren en Sandra Putting de eerste uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) over de NOW. Het bonus- en dividendverbod onder de concern-uitzondering van de NOW: ontwikkelingen en aandachtspunten Het bonus- en dividendverbod is een veelbesproken onderdeel van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ("NOW"). Recente NOW-jurisprudentie In de afgelopen periode zijn er weer uitspraken over de NOW gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor werkgevers. Stibbe StartsUP welcomes Level.Works and continues advising Skoon After successfully advising EME, Dyme, Hardt Hyperloop and Skoon, Stibbe in Amsterdam is happy to announce that platform startup Level.Works is the latest participant to join the StartsUP programme. Podcast: 'de NOW en het bonusverbod' Hoe werkt het bonusverbod voor werkgevers die NOW aanvragen? Geldt dit verbod ook voor sales medewerkers? En, hoe zit dat nou met buitenlandse moederbedrijven die in Nederland wel bonussen mogen uitkeren? Kabinet kondigt NOW-4 en een wijziging van de omzetberekening aan Er komt een nieuwe NOW-subsidieregeling, de NOW-4. Dit heeft het kabinet aangekondigd in de Kamerbrief van 27 mei 2021. E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level' Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. Pagination Previous page Page 11 Current page 12 Page 13 Page 14 Next page
Afwijzen van een verzoek tot intrekking van de NOW-subsidieverlening: kan dat zomaar? Het UWV zal verzoeken van werkgevers om intrekking van het besluit tot verlening van de NOW-subsidie vanaf heden afwijzen. Reden hiervoor is de grote hoeveelheid intrekkingsverzoeken die tot hoge uitvoeringslasten bij het UWV leidt.
De Gezondheidsraad zet de deur op een kier voor vaccinatiebewijzen als toegangseis voor de werkvloer Er is een toenemende aandacht voor het gebruik van zogenoemde “vaccinatiebewijzen”. De Europese Commissie komt in de loop van de maand met een wetsvoorstel voor een vaccinatiebewijs, al bestaat over de inzet daarvan vooralsnog verdeeldheid.
Eerste uitspraken over begrip ‘loon’ in de NOW De NOW-subsidie wordt verstrekt aan werkgevers, en dient als compensatie voor de loonkosten van werknemers, ter overbrugging van de periode dat omzetverlies wordt geleden en voldaan wordt aan de NOW-vereisten.
De NOW: enkele subsidierechtelijke aspecten van de noodmaatregel Om de economische gevolgen van de coronacrisis te beperken, heeft de regering sinds maart 2020 een aantal financiële steunmaatregelen in het leven geroepen, waaronder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW).
Stibbe advises Basic-Fit Stibbe advised Basic-Fit on the amendment of its finance agreements with its banks.
De NOW-3: verdere versoberingen uitgesteld Op 9 oktober 2020 verscheen de NOW-3 in de Staatscourant. De NOW-3 voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten voor drie keer drie maanden.
E-book SRD II & Say-on-Pay - Inzicht in het bezoldigingsbeleid- en verslag Met de Herziene Aandeelhoudersrechtenrichtlijn (SRD II) wil de Nederlandse wetgever effectieve en duurzame aandeelhoudersbetrokkenheid bij beursgenoteerde vennootschappen bevorderen.
E-book: 'Governance van beloningen in de financiële sector' Sinds de publicatie van ons e-book ‘Beloningen in crisistijd’ op 22 april 2020 zijn er ontwikkelingen geweest in wet- en regelgeving rond beloningen in de financiële sector. Samen vormen deze de basis van een nieuw e-book over de governance van beloning.
Stibbe advises Schneider Electric Stibbe advises Schneider Electric, the leader in the digital transformation of energy management and automation, on its strategic investment in Planon.
Weigering voorschot NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland waarin de bestuursrechter onderzoekt of het mogelijk is om af te wijken van de bepalingen in de NOW en deze buiten toepassing te laten.
Stibbe advises Bureau Clara Wichmann on possible discriminatory effects of the NOW Research carried out by a team from Stibbe Amsterdam (on a pro bono basis), together with Bureau Clara Wichmann, has concluded that it cannot be ruled out that the Temporary emergency bridging measure for work retention (NOW) discriminates against women.
Voorschotbepaling (NOW-1) en peildatumbepaling (NOW-2) zijn niet in strijd met het evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreken Jan Reinier van Angeren en Sandra Putting de eerste uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) over de NOW.
Het bonus- en dividendverbod onder de concern-uitzondering van de NOW: ontwikkelingen en aandachtspunten Het bonus- en dividendverbod is een veelbesproken onderdeel van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ("NOW").
Recente NOW-jurisprudentie In de afgelopen periode zijn er weer uitspraken over de NOW gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor werkgevers.
Stibbe StartsUP welcomes Level.Works and continues advising Skoon After successfully advising EME, Dyme, Hardt Hyperloop and Skoon, Stibbe in Amsterdam is happy to announce that platform startup Level.Works is the latest participant to join the StartsUP programme.
Podcast: 'de NOW en het bonusverbod' Hoe werkt het bonusverbod voor werkgevers die NOW aanvragen? Geldt dit verbod ook voor sales medewerkers? En, hoe zit dat nou met buitenlandse moederbedrijven die in Nederland wel bonussen mogen uitkeren?
Kabinet kondigt NOW-4 en een wijziging van de omzetberekening aan Er komt een nieuwe NOW-subsidieregeling, de NOW-4. Dit heeft het kabinet aangekondigd in de Kamerbrief van 27 mei 2021.
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level' Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator.