715 results De NOW: een loonsubsidieregeling met enkele strategische aspecten Een belangrijk onderdeel van het pakket steunmaatregelen van de overheid is de NOW. Op basis hiervan kunnen werkgevers in aanmerking komen voor een loonkostensubsidie waar twee belangrijke voorwaarden voor gelden. Stand van zaken gebruik apps in de strijd tegen corona Minister de Jonge heeft op 7 april aangegeven in het kader van de maatregelen tegen het coronavirus de mogelijkheden te verkennen van het gebruik van apps voor een volgende fase van ‘testen, traceren en thuisrapportage’. Le régime des jours fériés pour les collaborateurs en chômage temporaire Depuis le début de la crise du Covid-19, le chômage temporaire est utilisé par les entreprises. Mais qui paie les jours fériés : l'employeur ou l'ONEM ? E-book ‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)’ De gevolgen van de maatregelen die zijn getroffen wegens de uitbraak van het coronavirus, treffen vrijwel alle werkgevers. Op 17 maart 2020 kondigde de regering hiervoor een ‘noodpakket banen en economie’ aan met tijdelijke financiële regelingen. Impact van de coronacrisis op ICT-overeenkomsten De uitbraak van het coronavirus heeft gevolgen voor de gang van zaken binnen iedere organisatie. Mogelijk ook op uw contracten met leveranciers of juist afnemers van ICT. Het onderstaande overzicht bevat aandachtspunten voor het bepalen van uw positie ten Het startschot voor de i-grond-jurisprudentie is met de eerste gepubliceerde uitspraak gegeven (annotatie) In deze annotatie houdt Astrid Helstone het rechterlijke toetsingskader, alsmede de meerwaarde van de i-grond, in de eerste gepubliceerde i-grond uitspraak kritisch tegen het licht. Rechtsbescherming onder de NOW Vanaf 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) van kracht, en kunnen werkgevers subsidie als tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij het UWV vanag 6 april 2020. Employment related questions with regard to the Coronavirus The Coronavirus has an immediate impact on the employment situation of companies and employees. We provide an overview on the most important questions in this regard. Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten. Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen. Beroep op i-grond verworpen: i-grond niet bedoeld als reparatiegrond (annotatie) Sinds begin 2020 het startschot werd gegeven met de eerste uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland voor jurisprudentie over de i-grond, is tot nu toe in geen enkele gepubliceerde uitspraak een ontbindingsverzoek op basis van de cumulatiegrond toegewezen. Dutch fintech Action Plan - stimulating growth in the Dutch fintech sector On 3 July 2020, the Dutch Minister of Finance and the Secretary of State for Economic Affairs published an action plan to support the Dutch Fintech sector. Loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Jaap van Slooten de eerste twee uitspraken die gaan over loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis. Stand van zaken Wet zorgplicht kinderarbeid De Wet Zorgplicht Kinderarbeid is op 13 november 2019 in het Staatsblad gepubliceerd. Het doel van de wet is om te voorkomen dat er goederen en diensten die tot stand zijn gekomen met behulp van kinderarbeid in Nederland verkocht of geleverd worden. Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019. Stibbe advises Rhône Group and The Chatterjee Group Stibbe advised private equity firm Rhône Group and The Chatterjee Group on the joint acquisition of McDermott International, Inc.’s Lummus Technology Group. E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention On 17 Mar 2020, Dutch cabinet announced the first emergency support package to address corona crisis impact for the purpose of Work Retention and Self-Employed persons. E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen, inclusief de tijdelijke noodmaatregel voor behoud van werkgelegenheid en de tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers. Pagination Previous page Page 8 Current page 9 Page 10 Page 11 Next page
De NOW: een loonsubsidieregeling met enkele strategische aspecten Een belangrijk onderdeel van het pakket steunmaatregelen van de overheid is de NOW. Op basis hiervan kunnen werkgevers in aanmerking komen voor een loonkostensubsidie waar twee belangrijke voorwaarden voor gelden.
Stand van zaken gebruik apps in de strijd tegen corona Minister de Jonge heeft op 7 april aangegeven in het kader van de maatregelen tegen het coronavirus de mogelijkheden te verkennen van het gebruik van apps voor een volgende fase van ‘testen, traceren en thuisrapportage’.
Le régime des jours fériés pour les collaborateurs en chômage temporaire Depuis le début de la crise du Covid-19, le chômage temporaire est utilisé par les entreprises. Mais qui paie les jours fériés : l'employeur ou l'ONEM ?
E-book ‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)’ De gevolgen van de maatregelen die zijn getroffen wegens de uitbraak van het coronavirus, treffen vrijwel alle werkgevers. Op 17 maart 2020 kondigde de regering hiervoor een ‘noodpakket banen en economie’ aan met tijdelijke financiële regelingen.
Impact van de coronacrisis op ICT-overeenkomsten De uitbraak van het coronavirus heeft gevolgen voor de gang van zaken binnen iedere organisatie. Mogelijk ook op uw contracten met leveranciers of juist afnemers van ICT. Het onderstaande overzicht bevat aandachtspunten voor het bepalen van uw positie ten
Het startschot voor de i-grond-jurisprudentie is met de eerste gepubliceerde uitspraak gegeven (annotatie) In deze annotatie houdt Astrid Helstone het rechterlijke toetsingskader, alsmede de meerwaarde van de i-grond, in de eerste gepubliceerde i-grond uitspraak kritisch tegen het licht.
Rechtsbescherming onder de NOW Vanaf 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) van kracht, en kunnen werkgevers subsidie als tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij het UWV vanag 6 april 2020.
Employment related questions with regard to the Coronavirus The Coronavirus has an immediate impact on the employment situation of companies and employees. We provide an overview on the most important questions in this regard.
Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten.
Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen.
Beroep op i-grond verworpen: i-grond niet bedoeld als reparatiegrond (annotatie) Sinds begin 2020 het startschot werd gegeven met de eerste uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland voor jurisprudentie over de i-grond, is tot nu toe in geen enkele gepubliceerde uitspraak een ontbindingsverzoek op basis van de cumulatiegrond toegewezen.
Dutch fintech Action Plan - stimulating growth in the Dutch fintech sector On 3 July 2020, the Dutch Minister of Finance and the Secretary of State for Economic Affairs published an action plan to support the Dutch Fintech sector.
Loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Jaap van Slooten de eerste twee uitspraken die gaan over loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis.
Stand van zaken Wet zorgplicht kinderarbeid De Wet Zorgplicht Kinderarbeid is op 13 november 2019 in het Staatsblad gepubliceerd. Het doel van de wet is om te voorkomen dat er goederen en diensten die tot stand zijn gekomen met behulp van kinderarbeid in Nederland verkocht of geleverd worden.
Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019.
Stibbe advises Rhône Group and The Chatterjee Group Stibbe advised private equity firm Rhône Group and The Chatterjee Group on the joint acquisition of McDermott International, Inc.’s Lummus Technology Group.
E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention On 17 Mar 2020, Dutch cabinet announced the first emergency support package to address corona crisis impact for the purpose of Work Retention and Self-Employed persons.
E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen, inclusief de tijdelijke noodmaatregel voor behoud van werkgelegenheid en de tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers.