230 results Getting the Deal Through - Debt Capital Markets Marieke Driessen and Niek Groenendijk contributed the Dutch chapter on the law and practice of Debt Capital Markets in the multi-jurisdictional publication by to Getting the Deal Through/Lexology. Q&A: ‘Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen’ De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft"). The EU Green Bond Standard In the blog below, Jeroen van Eck of our Financial Markets team looks back on, and ahead to, the developments surrounding green bonds in the EU. Stibbe advises Proximus Stibbe advised Proximus on the issuance of a new 7-year bond. Stibbe advises Intervest Offices & Warehouses on its first ABB Stibbe assisted Intervest Offices & Warehouses on its first capital increase through an accelerated book building. Introduction of the banking oath in Belgium On January 15, the law introducing the banking oath and ethical rules in the banking sector was published in the Belgian Official Gazette. Instauration d’un serment bancaire en Belgique Le 15 janvier dernier, la loi introduisant le serment bancaire et des règles déontologiques dans le secteur bancaire était publiée au Moniteur belge. Invoering van de bankierseed in België Op 15 januari werd de wet tot invoering van de bankierseed en tuchtrechtelijke regeling gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Greenwashing risico’s in groene of duurzame leningen en obligaties Leningen en obligaties met een profiel op het gebied van één of meer Environmental, Social en Governance (ESG) factoren hebben een grote vlucht genomen in de afgelopen jaren. Blijf up-to-date met Stibbe’s Equal Pay website Stibbe’s Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen. Het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een nieuw toelatingsstelsel met (nog) veel haken en ogen Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer. Non-activiteit en de uitbetaling van de opzegtermijn onder de WNT: nog steeds ingewikkeld! De uitspraak van het Hof ’s-Hertogenbosch van 10 augustus 2023, vormt een nieuw hoofdstuk in de discussie over non-activiteit onder de WNT. Kunnen de redelijkheid en billijkheid en het goed werkgeverschap meebrengen dat de werkgever gehouden is de werknemer te compenseren voor het verslechterde indexatieperspectief? De Hoge Raad heeft een drietal belangrijke uitspraken gedaan met betrekking tot het goed werkgeverschap in relatie tot voorwaardelijke indexatie, waaronder het recente John Crane-arrest. Wij bespreken kort deze drie arresten. De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken. Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften. Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie. Compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek in de Wtp De afschaffing van de doorsneesystematiek en de introductie van leeftijdsonafhankelijke premies en een actuarieel neutrale pensioenopbouw, als onderdeel van de Wtp, hebben gevolgen voor de pensioenopbouw in nagenoeg iedere pensioenregeling. Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen. Pagination Current page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Next page
Getting the Deal Through - Debt Capital Markets Marieke Driessen and Niek Groenendijk contributed the Dutch chapter on the law and practice of Debt Capital Markets in the multi-jurisdictional publication by to Getting the Deal Through/Lexology.
Q&A: ‘Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen’ De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft").
The EU Green Bond Standard In the blog below, Jeroen van Eck of our Financial Markets team looks back on, and ahead to, the developments surrounding green bonds in the EU.
Stibbe advises Intervest Offices & Warehouses on its first ABB Stibbe assisted Intervest Offices & Warehouses on its first capital increase through an accelerated book building.
Introduction of the banking oath in Belgium On January 15, the law introducing the banking oath and ethical rules in the banking sector was published in the Belgian Official Gazette.
Instauration d’un serment bancaire en Belgique Le 15 janvier dernier, la loi introduisant le serment bancaire et des règles déontologiques dans le secteur bancaire était publiée au Moniteur belge.
Invoering van de bankierseed in België Op 15 januari werd de wet tot invoering van de bankierseed en tuchtrechtelijke regeling gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Greenwashing risico’s in groene of duurzame leningen en obligaties Leningen en obligaties met een profiel op het gebied van één of meer Environmental, Social en Governance (ESG) factoren hebben een grote vlucht genomen in de afgelopen jaren.
Blijf up-to-date met Stibbe’s Equal Pay website Stibbe’s Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen.
Het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een nieuw toelatingsstelsel met (nog) veel haken en ogen Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer.
Non-activiteit en de uitbetaling van de opzegtermijn onder de WNT: nog steeds ingewikkeld! De uitspraak van het Hof ’s-Hertogenbosch van 10 augustus 2023, vormt een nieuw hoofdstuk in de discussie over non-activiteit onder de WNT.
Kunnen de redelijkheid en billijkheid en het goed werkgeverschap meebrengen dat de werkgever gehouden is de werknemer te compenseren voor het verslechterde indexatieperspectief? De Hoge Raad heeft een drietal belangrijke uitspraken gedaan met betrekking tot het goed werkgeverschap in relatie tot voorwaardelijke indexatie, waaronder het recente John Crane-arrest. Wij bespreken kort deze drie arresten.
De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.
Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften.
Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.
Compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek in de Wtp De afschaffing van de doorsneesystematiek en de introductie van leeftijdsonafhankelijke premies en een actuarieel neutrale pensioenopbouw, als onderdeel van de Wtp, hebben gevolgen voor de pensioenopbouw in nagenoeg iedere pensioenregeling.
Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen.