596 results Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie. Francisco Almeida Associate Luxembourg Gelijke beloning en jaarverslaggeving De afgelopen jaren is een tendens waarneembaar waarbij van ondernemingen wordt verwacht om over steeds meer diverse onderwerpen verantwoording af te leggen. Stibbe advised Rhône Capital on a public cash offer for equity stake in RHI Magnesita Stibbe advised Rhône Capital on a public cash offer for up to 29.9% of the share capital in RHI Magnesita N.V. The offer document was published on 19 June 2023 following an announcement of the intended transaction on 30 May 2023. Stibbe advises Torqx Capital Partners on public offer for Beter Bed Holding N.V. Stibbe is acting as lead counsel to Benelux investment firm Torqx Capital Partners on its intended recommended all-cash public offer for 100% of the shares in Beter Bed Holding N.V. PeakSpan Capital invests in Salonkee S.A. Stibbe advised PeakSpan Capital with over EUR 1.5 billion under management alongside co-investors Fortino Capital, Newion Partners, Expon Capital and LBAN with the investment into a JV Luxembourg company named Salonkee S.A.. New double tax treaty concluded with the United Kingdom ratified by Luxembourg The new double tax treaty between Luxembourg and the United Kingdom (“DTT”) ratified by the Luxembourg Parliament on 19 July 2023 should apply as from 2024. Nynke de Bruijn Junior Associate Amsterdam D&I-beleid: maakt belofte schuld? Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden. Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen. De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (I) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd. De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”). Blackstone Group acquires IGI Stibbe advised Blackstone Group on the acquisition of International Gemological Institute (IGI) at an enterprise value of $525 million. Het Deliveroo-arrest: de ‘ontzagging’ van de arbeidsovereenkomst opgelost met een gezichtspuntencatalogus (annotatie) In zijn noot analyseert Jaap van Slooten het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. Enkele van zijn belangrijkste conclusies zijn. Wijzigingen in de Wbfo: aanscherping van de cao-exceptie voor de toekenning van bonussen en een wettelijke mededelingsplicht De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (Wnbfo) is op 1 januari 2023 in werking getreden. Deze wet introduceert een aantal wijzigingen in de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo). Stibbe assists Uchida Yoko Co with the acquisition of Open Assessment Technologies Stibbe assisted Uchida Yoko Co., Ltd., with the acquisition of 100% of Open Assessment Technologies S.A. (OAT™). Duco de Boer Partner Amsterdam Het recht op tegenstaking Nu vakbonden vaker staken, is van belang dat werkgevers het recht op tegenstaking hebben. Uit het Amsta-arrest van de Hoge Raad volgt dat werkgevers zelf het actiemiddel mogen kiezen. Pagination Previous page Page 2 Current page 3 Page 4 Page 5 Next page
Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.
Gelijke beloning en jaarverslaggeving De afgelopen jaren is een tendens waarneembaar waarbij van ondernemingen wordt verwacht om over steeds meer diverse onderwerpen verantwoording af te leggen.
Stibbe advised Rhône Capital on a public cash offer for equity stake in RHI Magnesita Stibbe advised Rhône Capital on a public cash offer for up to 29.9% of the share capital in RHI Magnesita N.V. The offer document was published on 19 June 2023 following an announcement of the intended transaction on 30 May 2023.
Stibbe advises Torqx Capital Partners on public offer for Beter Bed Holding N.V. Stibbe is acting as lead counsel to Benelux investment firm Torqx Capital Partners on its intended recommended all-cash public offer for 100% of the shares in Beter Bed Holding N.V.
PeakSpan Capital invests in Salonkee S.A. Stibbe advised PeakSpan Capital with over EUR 1.5 billion under management alongside co-investors Fortino Capital, Newion Partners, Expon Capital and LBAN with the investment into a JV Luxembourg company named Salonkee S.A..
New double tax treaty concluded with the United Kingdom ratified by Luxembourg The new double tax treaty between Luxembourg and the United Kingdom (“DTT”) ratified by the Luxembourg Parliament on 19 July 2023 should apply as from 2024.
D&I-beleid: maakt belofte schuld? Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden.
Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen.
De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (I) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd.
De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”).
Blackstone Group acquires IGI Stibbe advised Blackstone Group on the acquisition of International Gemological Institute (IGI) at an enterprise value of $525 million.
Het Deliveroo-arrest: de ‘ontzagging’ van de arbeidsovereenkomst opgelost met een gezichtspuntencatalogus (annotatie) In zijn noot analyseert Jaap van Slooten het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. Enkele van zijn belangrijkste conclusies zijn.
Wijzigingen in de Wbfo: aanscherping van de cao-exceptie voor de toekenning van bonussen en een wettelijke mededelingsplicht De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (Wnbfo) is op 1 januari 2023 in werking getreden. Deze wet introduceert een aantal wijzigingen in de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo).
Stibbe assists Uchida Yoko Co with the acquisition of Open Assessment Technologies Stibbe assisted Uchida Yoko Co., Ltd., with the acquisition of 100% of Open Assessment Technologies S.A. (OAT™).
Het recht op tegenstaking Nu vakbonden vaker staken, is van belang dat werkgevers het recht op tegenstaking hebben. Uit het Amsta-arrest van de Hoge Raad volgt dat werkgevers zelf het actiemiddel mogen kiezen.