797 results Stibbe advised Rhône Capital on a public cash offer for equity stake in RHI Magnesita Stibbe advised Rhône Capital on a public cash offer for up to 29.9% of the share capital in RHI Magnesita N.V. The offer document was published on 19 June 2023 following an announcement of the intended transaction on 30 May 2023. New double tax treaty concluded with the United Kingdom ratified by Luxembourg The new double tax treaty between Luxembourg and the United Kingdom (“DTT”) ratified by the Luxembourg Parliament on 19 July 2023 should apply as from 2024. Corporate Tax Laws and Regulations 2023 Stibbe’s Tax team has contributed to the Dutch chapter of the Global Legal Insights Corporate Tax Laws and Regulations 2023. Heleen Broer Junior Associate Amsterdam Nynke de Bruijn Junior Associate Amsterdam Stibbe advised on the transformative restructuring of the Frigoglass Group Stibbe advised Frigoglass on the consensual recapitalisation and financial restructuring of Frigoglass S.A.I.C. and the group of companies formerly controlled by it (the “Frigoglass Group”). D&I-beleid: maakt belofte schuld? Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden. Digitaal procederen in belastingzaken: een update In deze bijdrage bespreken Tirza Cramwinckel en Reinout de Boer de nieuwe ontwikkelingen en rechtspraak rondom digitaal procederen in belastingzaken. Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen. De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (I) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd. De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”). Het Deliveroo-arrest: de ‘ontzagging’ van de arbeidsovereenkomst opgelost met een gezichtspuntencatalogus (annotatie) In zijn noot analyseert Jaap van Slooten het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. Enkele van zijn belangrijkste conclusies zijn. Wijzigingen in de Wbfo: aanscherping van de cao-exceptie voor de toekenning van bonussen en een wettelijke mededelingsplicht De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (Wnbfo) is op 1 januari 2023 in werking getreden. Deze wet introduceert een aantal wijzigingen in de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo). Stibbe assists Uchida Yoko Co with the acquisition of Open Assessment Technologies Stibbe assisted Uchida Yoko Co., Ltd., with the acquisition of 100% of Open Assessment Technologies S.A. (OAT™). The Corporate Tax 2023 guide Michael Molenaars, Jeroen Smits, Reinout de Boer and Rogier van der Struijk contributed to The Corporate Tax 2023 guide in a chapter about the Netherlands. The Netherlands published the legislative proposal for Pillar Two implementation On 31 May 2023, the Dutch government published the legislative proposal and explanatory notes regarding the implementation of the Directive implementing Pillar Two (the Directive) as of 31 December 2023. Het recht op tegenstaking Nu vakbonden vaker staken, is van belang dat werkgevers het recht op tegenstaking hebben. Uit het Amsta-arrest van de Hoge Raad volgt dat werkgevers zelf het actiemiddel mogen kiezen. Hoge Raad laat zich uit over het begrip vakantie en loon over bovenwettelijke vakantiedagen De Hoge Raad heeft zich recent uitgelaten over een tweetal vragen, namelijk (i) wanneer een vrijetijdsaanspraak heeft te gelden als vakantie en (ii) of het loonbegrip voor wettelijke vakantiedagen onverkort geldt voor bovenwettelijke vakantiedagen. Pagination Previous page Page 4 Current page 5 Page 6 Page 7 Next page
Stibbe advised Rhône Capital on a public cash offer for equity stake in RHI Magnesita Stibbe advised Rhône Capital on a public cash offer for up to 29.9% of the share capital in RHI Magnesita N.V. The offer document was published on 19 June 2023 following an announcement of the intended transaction on 30 May 2023.
New double tax treaty concluded with the United Kingdom ratified by Luxembourg The new double tax treaty between Luxembourg and the United Kingdom (“DTT”) ratified by the Luxembourg Parliament on 19 July 2023 should apply as from 2024.
Corporate Tax Laws and Regulations 2023 Stibbe’s Tax team has contributed to the Dutch chapter of the Global Legal Insights Corporate Tax Laws and Regulations 2023.
Stibbe advised on the transformative restructuring of the Frigoglass Group Stibbe advised Frigoglass on the consensual recapitalisation and financial restructuring of Frigoglass S.A.I.C. and the group of companies formerly controlled by it (the “Frigoglass Group”).
D&I-beleid: maakt belofte schuld? Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden.
Digitaal procederen in belastingzaken: een update In deze bijdrage bespreken Tirza Cramwinckel en Reinout de Boer de nieuwe ontwikkelingen en rechtspraak rondom digitaal procederen in belastingzaken.
Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen.
De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (I) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd.
De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”).
Het Deliveroo-arrest: de ‘ontzagging’ van de arbeidsovereenkomst opgelost met een gezichtspuntencatalogus (annotatie) In zijn noot analyseert Jaap van Slooten het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. Enkele van zijn belangrijkste conclusies zijn.
Wijzigingen in de Wbfo: aanscherping van de cao-exceptie voor de toekenning van bonussen en een wettelijke mededelingsplicht De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (Wnbfo) is op 1 januari 2023 in werking getreden. Deze wet introduceert een aantal wijzigingen in de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo).
Stibbe assists Uchida Yoko Co with the acquisition of Open Assessment Technologies Stibbe assisted Uchida Yoko Co., Ltd., with the acquisition of 100% of Open Assessment Technologies S.A. (OAT™).
The Corporate Tax 2023 guide Michael Molenaars, Jeroen Smits, Reinout de Boer and Rogier van der Struijk contributed to The Corporate Tax 2023 guide in a chapter about the Netherlands.
The Netherlands published the legislative proposal for Pillar Two implementation On 31 May 2023, the Dutch government published the legislative proposal and explanatory notes regarding the implementation of the Directive implementing Pillar Two (the Directive) as of 31 December 2023.
Het recht op tegenstaking Nu vakbonden vaker staken, is van belang dat werkgevers het recht op tegenstaking hebben. Uit het Amsta-arrest van de Hoge Raad volgt dat werkgevers zelf het actiemiddel mogen kiezen.
Hoge Raad laat zich uit over het begrip vakantie en loon over bovenwettelijke vakantiedagen De Hoge Raad heeft zich recent uitgelaten over een tweetal vragen, namelijk (i) wanneer een vrijetijdsaanspraak heeft te gelden als vakantie en (ii) of het loonbegrip voor wettelijke vakantiedagen onverkort geldt voor bovenwettelijke vakantiedagen.