535 results Rechtsbescherming onder de NOW Vanaf 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) van kracht, en kunnen werkgevers subsidie als tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij het UWV vanag 6 april 2020. Employment related questions with regard to the Coronavirus The Coronavirus has an immediate impact on the employment situation of companies and employees. We provide an overview on the most important questions in this regard. Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten. Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen. Beroep op i-grond verworpen: i-grond niet bedoeld als reparatiegrond (annotatie) Sinds begin 2020 het startschot werd gegeven met de eerste uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland voor jurisprudentie over de i-grond, is tot nu toe in geen enkele gepubliceerde uitspraak een ontbindingsverzoek op basis van de cumulatiegrond toegewezen. Loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Jaap van Slooten de eerste twee uitspraken die gaan over loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis. Stand van zaken Wet zorgplicht kinderarbeid De Wet Zorgplicht Kinderarbeid is op 13 november 2019 in het Staatsblad gepubliceerd. Het doel van de wet is om te voorkomen dat er goederen en diensten die tot stand zijn gekomen met behulp van kinderarbeid in Nederland verkocht of geleverd worden. Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019. Stibbe advises Rhône Group and The Chatterjee Group Stibbe advised private equity firm Rhône Group and The Chatterjee Group on the joint acquisition of McDermott International, Inc.’s Lummus Technology Group. E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention On 17 Mar 2020, Dutch cabinet announced the first emergency support package to address corona crisis impact for the purpose of Work Retention and Self-Employed persons. E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen, inclusief de tijdelijke noodmaatregel voor behoud van werkgelegenheid en de tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers. Stibbe nominated for two ‘Gouden Zandloper’ awards Lars in 't Veld and information designer Kim Raad (for her infographic used in a PostNL case) have been nominated for a ‘Gouden Zandloper’ award this year. The winners will be announced during SDU's annual awards show. Le chômage temporaire est-il antidote au coronavirus? L’ONEM a confirmé que les employeurs peuvent, dans certaines situations, mettre des travailleurs en chômage temporaire pour force majeure en raison du coronavirus. Hondenbezitter niet aansprakelijk voor schade - voldaan aan relativiteitsvereiste? Handelt een hondeneigenaar gevaarzettend als hij zijn hond niet aanlijnt en een andere (wél aangelijnde) hond als reactie hierop zijn baasje omver trekt? En strekt de in een Algemene Plaatselijke Verordening opgenomen aanlijnplicht ertoe dit soort situati Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers? De gevolgen van de coronacrisis voor zzp’ers Niet alleen werkgevers en werknemers worden getroffen door de maatregelen tegen de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), ook voor zzp’ers zijn de gevolgen groot. How to cope with data protection rules in times of the coronavirus pandemic? Privacy issues are very pertinent in the fight against the coronavirus. Also in times of a global pandemic, general data protection restrictions must be respected. This section will focus on a number of considerations that can be taken into account. Onzeker ondernemingsrecht – het coronavirus and beyond It is a world of change in which we live, and a world of uncertainty” Het bovenstaande citaat is van de Amerikaanse econoom Frank H. Knight en afkomstig uit zijn in 1921 verschenen boek.1 Knight beschrijft daarin wat het belang is van het concept “onzek Pagination Previous page Page 8 Current page 9 Page 10 Page 11 Next page
Rechtsbescherming onder de NOW Vanaf 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) van kracht, en kunnen werkgevers subsidie als tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij het UWV vanag 6 april 2020.
Employment related questions with regard to the Coronavirus The Coronavirus has an immediate impact on the employment situation of companies and employees. We provide an overview on the most important questions in this regard.
Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten.
Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen.
Beroep op i-grond verworpen: i-grond niet bedoeld als reparatiegrond (annotatie) Sinds begin 2020 het startschot werd gegeven met de eerste uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland voor jurisprudentie over de i-grond, is tot nu toe in geen enkele gepubliceerde uitspraak een ontbindingsverzoek op basis van de cumulatiegrond toegewezen.
Loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Jaap van Slooten de eerste twee uitspraken die gaan over loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis.
Stand van zaken Wet zorgplicht kinderarbeid De Wet Zorgplicht Kinderarbeid is op 13 november 2019 in het Staatsblad gepubliceerd. Het doel van de wet is om te voorkomen dat er goederen en diensten die tot stand zijn gekomen met behulp van kinderarbeid in Nederland verkocht of geleverd worden.
Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019.
Stibbe advises Rhône Group and The Chatterjee Group Stibbe advised private equity firm Rhône Group and The Chatterjee Group on the joint acquisition of McDermott International, Inc.’s Lummus Technology Group.
E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention On 17 Mar 2020, Dutch cabinet announced the first emergency support package to address corona crisis impact for the purpose of Work Retention and Self-Employed persons.
E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen, inclusief de tijdelijke noodmaatregel voor behoud van werkgelegenheid en de tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers.
Stibbe nominated for two ‘Gouden Zandloper’ awards Lars in 't Veld and information designer Kim Raad (for her infographic used in a PostNL case) have been nominated for a ‘Gouden Zandloper’ award this year. The winners will be announced during SDU's annual awards show.
Le chômage temporaire est-il antidote au coronavirus? L’ONEM a confirmé que les employeurs peuvent, dans certaines situations, mettre des travailleurs en chômage temporaire pour force majeure en raison du coronavirus.
Hondenbezitter niet aansprakelijk voor schade - voldaan aan relativiteitsvereiste? Handelt een hondeneigenaar gevaarzettend als hij zijn hond niet aanlijnt en een andere (wél aangelijnde) hond als reactie hierop zijn baasje omver trekt? En strekt de in een Algemene Plaatselijke Verordening opgenomen aanlijnplicht ertoe dit soort situati
Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers?
De gevolgen van de coronacrisis voor zzp’ers Niet alleen werkgevers en werknemers worden getroffen door de maatregelen tegen de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), ook voor zzp’ers zijn de gevolgen groot.
How to cope with data protection rules in times of the coronavirus pandemic? Privacy issues are very pertinent in the fight against the coronavirus. Also in times of a global pandemic, general data protection restrictions must be respected. This section will focus on a number of considerations that can be taken into account.
Onzeker ondernemingsrecht – het coronavirus and beyond It is a world of change in which we live, and a world of uncertainty” Het bovenstaande citaat is van de Amerikaanse econoom Frank H. Knight en afkomstig uit zijn in 1921 verschenen boek.1 Knight beschrijft daarin wat het belang is van het concept “onzek