658 results De NOW-3: verdere versoberingen uitgesteld Op 9 oktober 2020 verscheen de NOW-3 in de Staatscourant. De NOW-3 voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten voor drie keer drie maanden. E-book SRD II & Say-on-Pay - Inzicht in het bezoldigingsbeleid- en verslag Met de Herziene Aandeelhoudersrechtenrichtlijn (SRD II) wil de Nederlandse wetgever effectieve en duurzame aandeelhoudersbetrokkenheid bij beursgenoteerde vennootschappen bevorderen. E-book: 'Governance van beloningen in de financiële sector' Sinds de publicatie van ons e-book ‘Beloningen in crisistijd’ op 22 april 2020 zijn er ontwikkelingen geweest in wet- en regelgeving rond beloningen in de financiële sector. Samen vormen deze de basis van een nieuw e-book over de governance van beloning. Stibbe advises Schneider Electric Stibbe advises Schneider Electric, the leader in the digital transformation of energy management and automation, on its strategic investment in Planon. Weigering voorschot NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland waarin de bestuursrechter onderzoekt of het mogelijk is om af te wijken van de bepalingen in de NOW en deze buiten toepassing te laten. Stibbe advises Bureau Clara Wichmann on possible discriminatory effects of the NOW Research carried out by a team from Stibbe Amsterdam (on a pro bono basis), together with Bureau Clara Wichmann, has concluded that it cannot be ruled out that the Temporary emergency bridging measure for work retention (NOW) discriminates against women. Voorschotbepaling (NOW-1) en peildatumbepaling (NOW-2) zijn niet in strijd met het evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreken Jan Reinier van Angeren en Sandra Putting de eerste uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) over de NOW. Het bonus- en dividendverbod onder de concern-uitzondering van de NOW: ontwikkelingen en aandachtspunten Het bonus- en dividendverbod is een veelbesproken onderdeel van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ("NOW"). Stibbe advises on the IPO of EFIC1 Stibbe advised Credit Suisse as the Sole Global Coordinator on the IPO of EFIC 1, a SPAC focusing on the fintech sector, on Euronext Amsterdam. Recente NOW-jurisprudentie In de afgelopen periode zijn er weer uitspraken over de NOW gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor werkgevers. De Wet zorgplicht kinderarbeid en de opkomst van human rights due diligence; van vrijwilligheid naar verplichting Op 13 november 2019 is de Wet zorgplicht kinderarbeid (“WZK”) gepubliceerd in het Staatsblad. Duurzaamheidsverslaggeving in een hogere versnelling. Laveren tussen wereldwijde convergentie en ‘Europe first’ Duurzaamheid is hot en in het verlengde daarvan staat ook verslaggeving over duurzaamheid – duurzaamheidsverslaggeving– in het centrum van de belangstelling. Stibbe StartsUP welcomes Level.Works and continues advising Skoon After successfully advising EME, Dyme, Hardt Hyperloop and Skoon, Stibbe in Amsterdam is happy to announce that platform startup Level.Works is the latest participant to join the StartsUP programme. Podcast: 'de NOW en het bonusverbod' Hoe werkt het bonusverbod voor werkgevers die NOW aanvragen? Geldt dit verbod ook voor sales medewerkers? En, hoe zit dat nou met buitenlandse moederbedrijven die in Nederland wel bonussen mogen uitkeren? Kabinet kondigt NOW-4 en een wijziging van de omzetberekening aan Er komt een nieuwe NOW-subsidieregeling, de NOW-4. Dit heeft het kabinet aangekondigd in de Kamerbrief van 27 mei 2021. Stibbe advises BP Stibbe successfully acted as counsel for BP in proceedings before the Dutch courts and the CJEU. (R)evolution of the securitisation framework On 8 March 2022, the law of 25 February 2022 amending the law of 22 March 2004 on securitisation entered into force. This is a welcomed (r)evolution in the securitisation operations in the Grand Duchy of Luxembourg. E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level' Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. Pagination Previous page Page 18 Current page 19 Page 20 Page 21 Next page
De NOW-3: verdere versoberingen uitgesteld Op 9 oktober 2020 verscheen de NOW-3 in de Staatscourant. De NOW-3 voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten voor drie keer drie maanden.
E-book SRD II & Say-on-Pay - Inzicht in het bezoldigingsbeleid- en verslag Met de Herziene Aandeelhoudersrechtenrichtlijn (SRD II) wil de Nederlandse wetgever effectieve en duurzame aandeelhoudersbetrokkenheid bij beursgenoteerde vennootschappen bevorderen.
E-book: 'Governance van beloningen in de financiële sector' Sinds de publicatie van ons e-book ‘Beloningen in crisistijd’ op 22 april 2020 zijn er ontwikkelingen geweest in wet- en regelgeving rond beloningen in de financiële sector. Samen vormen deze de basis van een nieuw e-book over de governance van beloning.
Stibbe advises Schneider Electric Stibbe advises Schneider Electric, the leader in the digital transformation of energy management and automation, on its strategic investment in Planon.
Weigering voorschot NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland waarin de bestuursrechter onderzoekt of het mogelijk is om af te wijken van de bepalingen in de NOW en deze buiten toepassing te laten.
Stibbe advises Bureau Clara Wichmann on possible discriminatory effects of the NOW Research carried out by a team from Stibbe Amsterdam (on a pro bono basis), together with Bureau Clara Wichmann, has concluded that it cannot be ruled out that the Temporary emergency bridging measure for work retention (NOW) discriminates against women.
Voorschotbepaling (NOW-1) en peildatumbepaling (NOW-2) zijn niet in strijd met het evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreken Jan Reinier van Angeren en Sandra Putting de eerste uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) over de NOW.
Het bonus- en dividendverbod onder de concern-uitzondering van de NOW: ontwikkelingen en aandachtspunten Het bonus- en dividendverbod is een veelbesproken onderdeel van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ("NOW").
Stibbe advises on the IPO of EFIC1 Stibbe advised Credit Suisse as the Sole Global Coordinator on the IPO of EFIC 1, a SPAC focusing on the fintech sector, on Euronext Amsterdam.
Recente NOW-jurisprudentie In de afgelopen periode zijn er weer uitspraken over de NOW gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor werkgevers.
De Wet zorgplicht kinderarbeid en de opkomst van human rights due diligence; van vrijwilligheid naar verplichting Op 13 november 2019 is de Wet zorgplicht kinderarbeid (“WZK”) gepubliceerd in het Staatsblad.
Duurzaamheidsverslaggeving in een hogere versnelling. Laveren tussen wereldwijde convergentie en ‘Europe first’ Duurzaamheid is hot en in het verlengde daarvan staat ook verslaggeving over duurzaamheid – duurzaamheidsverslaggeving– in het centrum van de belangstelling.
Stibbe StartsUP welcomes Level.Works and continues advising Skoon After successfully advising EME, Dyme, Hardt Hyperloop and Skoon, Stibbe in Amsterdam is happy to announce that platform startup Level.Works is the latest participant to join the StartsUP programme.
Podcast: 'de NOW en het bonusverbod' Hoe werkt het bonusverbod voor werkgevers die NOW aanvragen? Geldt dit verbod ook voor sales medewerkers? En, hoe zit dat nou met buitenlandse moederbedrijven die in Nederland wel bonussen mogen uitkeren?
Kabinet kondigt NOW-4 en een wijziging van de omzetberekening aan Er komt een nieuwe NOW-subsidieregeling, de NOW-4. Dit heeft het kabinet aangekondigd in de Kamerbrief van 27 mei 2021.
Stibbe advises BP Stibbe successfully acted as counsel for BP in proceedings before the Dutch courts and the CJEU.
(R)evolution of the securitisation framework On 8 March 2022, the law of 25 February 2022 amending the law of 22 March 2004 on securitisation entered into force. This is a welcomed (r)evolution in the securitisation operations in the Grand Duchy of Luxembourg.
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level' Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator.