123 results Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer. Nieuwe Europese regels voor (o.a. werk)platforms in aantocht De Europese Commissie heeft onlangs een concept-Verordening gepubliceerd gericht op onlinetussenhandelsdiensten, die ook enkele belangrijke implicaties zal hebben voor werkplatforms. Update initiatiefwetsvoorstel introductie instemmingsrecht en aanscherping vaste beloning bankiers Op 25 april 2018 had de Raad van State een kritisch advi het wetsvoorstel voor wijziging Wft. Op 5 juli 2018 volgden publicatie van dit advies, reactie van initiatiefnemers en aangepast wetsvoorstel voor de Tweede Kamer. Stibbe advises Equistone Partners Europe Stibbe assisted Equistone Partners Europe with the MBO of Wallenborn Transports, a Luxembourg based operator which is leading European provider of specialised premium road transportation services. Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 Werkgevers moeten per 1 augustus 2022 voldoen aan de verplichtingen uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (de "wet"). Een mark-up van de wettelijke bepalingen treft u hier aan. Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep? BNR: Nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus 2022 Paul Vestering sprak bij BNR over de nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus a.s. Deze regels volgen uit de Wet implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Seminar on the legislative proposal Balanced Labour Market Act (Wab) On 22 January 2019, Stibbe in Amsterdam will host a seminar on the legislative proposal 'Labour Market in Balance Act (Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans - Wab). Wet DBA: handhaving opgeschort tot 1 januari 2020, maar verruiming handhaving bij kwaadwillenden Minister Koolmees en staatssecretaris Snel stuurden vrijdag 9 februari jl. de aangekondigde brief aan de Tweede Kamer met daarin een schets hoe het kabinet denkt te komen tot wetgeving die de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties zal vervangen. Gelijke behandeling mannen en vrouwen: beloning versus arbeidsvoorwaarden (annotatie) Phinney Disseldorp bespreekt het Air Nostrum-arrest van het Hof van Justitie van de EU van 4 oktober 2024. Dit arrest gaat in de kern over de reikwijdte van het beloningsbegrip in Richtlijn inzake de gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen. E-book: ‘Equal pay for women and men. Key new reporting requirements at European level’ To mark Equal Pay Day, we are publishing the e-book 'Equal pay for women and men. The most important reporting obligations at European level'. Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal"). European regulatory initiatives for online platforms and search engines As part of the digital economy, the rise of online platforms and search engines raises all kinds of legal questions. For example, do bicycle couriers qualify as employees who are entitled to ordinary labour law protections? Schenden wetenschappelijke integriteit leidt tot rechtsgeldig intrekken doctorsgraad (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (de Afdeling) waarin de intrekking van de doctorsgraad van een gepromoveerde onderzoeker centraal stond. Pagination Previous page Page 4 Page 5 Page 6 Current page 7
Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer.
Nieuwe Europese regels voor (o.a. werk)platforms in aantocht De Europese Commissie heeft onlangs een concept-Verordening gepubliceerd gericht op onlinetussenhandelsdiensten, die ook enkele belangrijke implicaties zal hebben voor werkplatforms.
Update initiatiefwetsvoorstel introductie instemmingsrecht en aanscherping vaste beloning bankiers Op 25 april 2018 had de Raad van State een kritisch advi het wetsvoorstel voor wijziging Wft. Op 5 juli 2018 volgden publicatie van dit advies, reactie van initiatiefnemers en aangepast wetsvoorstel voor de Tweede Kamer.
Stibbe advises Equistone Partners Europe Stibbe assisted Equistone Partners Europe with the MBO of Wallenborn Transports, a Luxembourg based operator which is leading European provider of specialised premium road transportation services.
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 Werkgevers moeten per 1 augustus 2022 voldoen aan de verplichtingen uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (de "wet"). Een mark-up van de wettelijke bepalingen treft u hier aan.
Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep?
BNR: Nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus 2022 Paul Vestering sprak bij BNR over de nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus a.s. Deze regels volgen uit de Wet implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Seminar on the legislative proposal Balanced Labour Market Act (Wab) On 22 January 2019, Stibbe in Amsterdam will host a seminar on the legislative proposal 'Labour Market in Balance Act (Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans - Wab).
Wet DBA: handhaving opgeschort tot 1 januari 2020, maar verruiming handhaving bij kwaadwillenden Minister Koolmees en staatssecretaris Snel stuurden vrijdag 9 februari jl. de aangekondigde brief aan de Tweede Kamer met daarin een schets hoe het kabinet denkt te komen tot wetgeving die de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties zal vervangen.
Gelijke behandeling mannen en vrouwen: beloning versus arbeidsvoorwaarden (annotatie) Phinney Disseldorp bespreekt het Air Nostrum-arrest van het Hof van Justitie van de EU van 4 oktober 2024. Dit arrest gaat in de kern over de reikwijdte van het beloningsbegrip in Richtlijn inzake de gelijke behandeling van mannen en vrouwen.
Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen.
E-book: ‘Equal pay for women and men. Key new reporting requirements at European level’ To mark Equal Pay Day, we are publishing the e-book 'Equal pay for women and men. The most important reporting obligations at European level'.
Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal").
European regulatory initiatives for online platforms and search engines As part of the digital economy, the rise of online platforms and search engines raises all kinds of legal questions. For example, do bicycle couriers qualify as employees who are entitled to ordinary labour law protections?
Schenden wetenschappelijke integriteit leidt tot rechtsgeldig intrekken doctorsgraad (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (de Afdeling) waarin de intrekking van de doctorsgraad van een gepromoveerde onderzoeker centraal stond.