1332 results Nieuwe verplichting onder de NOW-4: de overeenkomst ten aanzien van de uitvoering van het bonus- en dividendbeleid Met de laatste tranche van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”) is een nieuwe aanvullende verplichting geïntroduceerd voor het bonus- en dividendverbod. Stibbe advises Insight Stibbe advises Insight Venture Partners on the acquisition of a minority stake in Dutch scale-up Trengo. Stibbe advises Apax Partners Stibbe advises Apax Partners on the acquisition of T-Mobile Netherlands by a consortium of Apax Partners and Warburg Pincus. Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak. E-book: the new way of working A step-by-step relaxation of home working measures can lead to new questions among employers. In this e-book, we address the most important points for consideration. A Stibbe team advised GGID Stibbe advised GGID and EscherCloud on Project Westpoort, the acquisition of a property in Amsterdam Westpoort and a series of assets from Caransa Group, as well securing financing from debt and various equity investors. Proposed Amendments to the Dutch Tax Treatment of Stock Option Plans Recent efforts by the Dutch government to amend the tax treatment of stock option plans are examined by Charlotte Tolman and Michael Molenaars in this article in Tax Notes International. Stibbe advises FL Entertainment Stibbe advises FL Entertainment on its business combination with Pegasus Entrepreneurial Acquisition Company Europe B.V., a SPAC listed on Euronext Amsterdam. Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal"). De afweging van grondrechten in het kader van corona COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. Lockdown is onvoorziene omstandigheid. Gevolgen zowel voor inlener als uitlener (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland van 12 januari 2022. Reactie Stibbe op het Voorstel voor herziening van de Corporate Governance Code Op 21 februari 2022 heeft de Monitoring Commissie Corporate Governance Code (de “Commissie”) een Consultatiedocument (het “Voorstel”) gepubliceerd met voorstellen voor actualisatie van de Nederlandse Corporate Governance Code (de “Code”). Stibbe Luxembourg appoints François Bernard as Of Counsel Stibbe proudly announces the promotion of François Bernard to Of Counsel in the Corporate & Finance practice of its Luxembourg office. Stibbe Luxembourg nomme François Bernard en tant qu'Of Counsel Stibbe a le plaisir d'annoncer la promotion de François Bernard en tant qu'Of Counsel au sein du département Corporate & Finance de son bureau de Luxembourg. Vleesverwerkende industrie valt onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds VLEP: Nederland is gewoonlijke werkland (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone vier uitspraken die ieder betrekking hebben op geschillen met de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (VLEP). Update website Nieuw pensioenstelsel: mark-up Pensioenwet beschikbaar Op 30 maart 2022 is het Wetsvoorstel toekomst pensioenen (Wtp) (Kamerstuk 36067) ingediend bij de Tweede Kamer. New RCS filing formalities The Luxembourg Business Registers issued an Explanatory Note further detailing the new filing formalities and requirements soon to be applicable with respect to the Luxembourg Trade and Companies Register. E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level' Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. Pagination Previous page Page 22 Current page 23 Page 24 Page 25 Next page
Nieuwe verplichting onder de NOW-4: de overeenkomst ten aanzien van de uitvoering van het bonus- en dividendbeleid Met de laatste tranche van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”) is een nieuwe aanvullende verplichting geïntroduceerd voor het bonus- en dividendverbod.
Stibbe advises Insight Stibbe advises Insight Venture Partners on the acquisition of a minority stake in Dutch scale-up Trengo.
Stibbe advises Apax Partners Stibbe advises Apax Partners on the acquisition of T-Mobile Netherlands by a consortium of Apax Partners and Warburg Pincus.
Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak.
E-book: the new way of working A step-by-step relaxation of home working measures can lead to new questions among employers. In this e-book, we address the most important points for consideration.
A Stibbe team advised GGID Stibbe advised GGID and EscherCloud on Project Westpoort, the acquisition of a property in Amsterdam Westpoort and a series of assets from Caransa Group, as well securing financing from debt and various equity investors.
Proposed Amendments to the Dutch Tax Treatment of Stock Option Plans Recent efforts by the Dutch government to amend the tax treatment of stock option plans are examined by Charlotte Tolman and Michael Molenaars in this article in Tax Notes International.
Stibbe advises FL Entertainment Stibbe advises FL Entertainment on its business combination with Pegasus Entrepreneurial Acquisition Company Europe B.V., a SPAC listed on Euronext Amsterdam.
Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal").
De afweging van grondrechten in het kader van corona COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu.
Lockdown is onvoorziene omstandigheid. Gevolgen zowel voor inlener als uitlener (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland van 12 januari 2022.
Reactie Stibbe op het Voorstel voor herziening van de Corporate Governance Code Op 21 februari 2022 heeft de Monitoring Commissie Corporate Governance Code (de “Commissie”) een Consultatiedocument (het “Voorstel”) gepubliceerd met voorstellen voor actualisatie van de Nederlandse Corporate Governance Code (de “Code”).
Stibbe Luxembourg appoints François Bernard as Of Counsel Stibbe proudly announces the promotion of François Bernard to Of Counsel in the Corporate & Finance practice of its Luxembourg office.
Stibbe Luxembourg nomme François Bernard en tant qu'Of Counsel Stibbe a le plaisir d'annoncer la promotion de François Bernard en tant qu'Of Counsel au sein du département Corporate & Finance de son bureau de Luxembourg.
Vleesverwerkende industrie valt onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds VLEP: Nederland is gewoonlijke werkland (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone vier uitspraken die ieder betrekking hebben op geschillen met de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (VLEP).
Update website Nieuw pensioenstelsel: mark-up Pensioenwet beschikbaar Op 30 maart 2022 is het Wetsvoorstel toekomst pensioenen (Wtp) (Kamerstuk 36067) ingediend bij de Tweede Kamer.
New RCS filing formalities The Luxembourg Business Registers issued an Explanatory Note further detailing the new filing formalities and requirements soon to be applicable with respect to the Luxembourg Trade and Companies Register.
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level' Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator.