850 results Lars Striekwold Junior Associate Amsterdam Meander Fabels Junior Associate Amsterdam Fiona Stewart Junior Associate Amsterdam Website Nieuw ontslagrecht gelanceerd Op 29 november 2013 is het Wetsvoorstel werk en zekerheid ingediend bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel wijzigt, kort gezegd, het ontslagrecht, de rechtspositie van flexwerkers en een aantal onderdelen van de WW. Handboek Nieuw ontslagrecht vrij raadpleegbaar via de website Nieuw ontslagrecht De Wet werk en zekerheid (Wwz) is nieuw, complex en omvangrijk. Er is bij inwerkingtreding nog veel onduidelijk en het laat zich aanzien dat daarover nog jaren in de rechtspraak zal worden gestreden. Regulering van woon-werkverkeer en zakelijk verkeer uitgesteld tot 1 juli 2023 en andere ontwikkelingen Op 6 oktober 2022 zond de Staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat de antwoorden op de aanvullende vragen over het ontwerpbesluit Besluit werkgebonden personenmobiliteit (hier te vinden). E-book: ‘Gelijke beloning van vrouwen en mannen. De belangrijkste nieuwe verslaggevingsverplichtingen op Europees niveau’ Ter gelegenheid van internationale vrouwendag publiceerden we in maart het e-book ‘Gelijke beloning van vrouwen en mannen. De belangrijkste wetgevingsinitiatieven op Europees en nationaal niveau’. Overlappende verplichtstellingen: is ingrijpen van de wetgever nodig? In dit artikel gaat Phinney Disseldorp specifiek in op de problematiek van overlap van verplichtstellingsbesluiten, met als kernvraag of er aanvullende wettelijke voorschriften nodig zijn. Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen. Thérèse Van Eyken Junior Associate Brussels Bestuursrechtelijke handhaving arbeidsrechtelijke wetten: waarschuwing en stillegging In verschillende arbeidsrechtIn verschillende arbeidsrechtelijke wetten is een combinatie te vinden van civielrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving. Ayana Dootalieva Junior Associate Brussels DNB schept duidelijkheid over reikwijdte van artikel 1:122 Wft inzake retentievergoedingen Voor financiële ondernemingen geldt een maximum variabele beloning waar onder strikte voorwaarden van afgeweken mag worden. In een Q&A schept DNB duidelijkheid over de voorwaarden waaronder financiële ondernemingen toch deze bonuscap mogen overschrijden. Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep? BNR: Nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus 2022 Paul Vestering sprak bij BNR over de nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus a.s. Deze regels volgen uit de Wet implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Wannisa Chantharasena Junior Associate Amsterdam Bouwen en stikstofdepositie anno 2022: een (on)mogelijke opgave? De stikstofproblematiek houdt de gemoederen sinds de PAS-uitspraken van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (“Afdeling”) al geruime tijd bezig. Het Schone Lucht Akkoord en strengere emissiegrenswaarden: een juridische kloof tussen ambitie en realisatie De rijksoverheid, alle provincies en een groot aantal gemeenten hebben het op 13 januari 2020 gesloten Schone Lucht Akkoord (SLA) ondertekend. Pagination Previous page Page 41 Current page 42 Page 43 Page 44 Next page
Website Nieuw ontslagrecht gelanceerd Op 29 november 2013 is het Wetsvoorstel werk en zekerheid ingediend bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel wijzigt, kort gezegd, het ontslagrecht, de rechtspositie van flexwerkers en een aantal onderdelen van de WW.
Handboek Nieuw ontslagrecht vrij raadpleegbaar via de website Nieuw ontslagrecht De Wet werk en zekerheid (Wwz) is nieuw, complex en omvangrijk. Er is bij inwerkingtreding nog veel onduidelijk en het laat zich aanzien dat daarover nog jaren in de rechtspraak zal worden gestreden.
Regulering van woon-werkverkeer en zakelijk verkeer uitgesteld tot 1 juli 2023 en andere ontwikkelingen Op 6 oktober 2022 zond de Staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat de antwoorden op de aanvullende vragen over het ontwerpbesluit Besluit werkgebonden personenmobiliteit (hier te vinden).
E-book: ‘Gelijke beloning van vrouwen en mannen. De belangrijkste nieuwe verslaggevingsverplichtingen op Europees niveau’ Ter gelegenheid van internationale vrouwendag publiceerden we in maart het e-book ‘Gelijke beloning van vrouwen en mannen. De belangrijkste wetgevingsinitiatieven op Europees en nationaal niveau’.
Overlappende verplichtstellingen: is ingrijpen van de wetgever nodig? In dit artikel gaat Phinney Disseldorp specifiek in op de problematiek van overlap van verplichtstellingsbesluiten, met als kernvraag of er aanvullende wettelijke voorschriften nodig zijn.
Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen.
Bestuursrechtelijke handhaving arbeidsrechtelijke wetten: waarschuwing en stillegging In verschillende arbeidsrechtIn verschillende arbeidsrechtelijke wetten is een combinatie te vinden van civielrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving.
DNB schept duidelijkheid over reikwijdte van artikel 1:122 Wft inzake retentievergoedingen Voor financiële ondernemingen geldt een maximum variabele beloning waar onder strikte voorwaarden van afgeweken mag worden. In een Q&A schept DNB duidelijkheid over de voorwaarden waaronder financiële ondernemingen toch deze bonuscap mogen overschrijden.
Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep?
BNR: Nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus 2022 Paul Vestering sprak bij BNR over de nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus a.s. Deze regels volgen uit de Wet implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Bouwen en stikstofdepositie anno 2022: een (on)mogelijke opgave? De stikstofproblematiek houdt de gemoederen sinds de PAS-uitspraken van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (“Afdeling”) al geruime tijd bezig.
Het Schone Lucht Akkoord en strengere emissiegrenswaarden: een juridische kloof tussen ambitie en realisatie De rijksoverheid, alle provincies en een groot aantal gemeenten hebben het op 13 januari 2020 gesloten Schone Lucht Akkoord (SLA) ondertekend.