715 results Legal sponsorship Stibbe x Fairwork Stibbe has entered into a long-term partnership with FairWork, assisting it on important social and complex legal questions. Stibbe publishes Q&A on coronavirus Stibbe in Amsterdam answers questions from consumers, small businesses, foundations and NGOs about the coronavirus. Coronavirus Q&A voor consumenten, zzp'ers, (kleine) ondernemingen, stichtingen en NGO’s Stibbe in Amsterdam publiceert coronavirus Q&A voor consumenten, zzp'ers, kleine ondernemers, stichtingen en NGO's. Non-activiteit en de uitbetaling van de opzegtermijn onder de WNT: nog steeds ingewikkeld! De uitspraak van het Hof ’s-Hertogenbosch van 10 augustus 2023, vormt een nieuw hoofdstuk in de discussie over non-activiteit onder de WNT. De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken. Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt. Stibbe advises GRW on the acquisition of Van Hool’s industrial vehicle division Stibbe advised GRW, the South African tanker and trailer manufacturer allied with Schmitz Cargobull, on acquiring the industrial vehicle division of Van Hool, following the latter’s declaration of bankruptcy. Stibbe advises Goed A multidisciplinary Stibbe team advised Goed and its shareholders on its binding agreement with Mulitpharma relating to the sale of Goed’s pharmaceutical retail and wholesale business. Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften. Opzegging arbeidsovereenkomst in de proeftijd wegens verboden onderscheid (annotatie) Astrid Helstone en Fiona Stewart behandelen een zaak waarin de opzegging van een arbeidsovereenkomst in de proeftijd wegens zwangerschap wordt besproken. Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie. Hof van Justitie: prejudiciële vragen over gegevensverwerkingen door Meta Op 4 juli 2023 heeft het Europees Hof van Justitie een arrest gewezen in de zaak C-252/21 (Meta e.a. tegen Bundeskartellamt). Meta Platforms Ireland (hierna: Meta) exploiteert onder meer het online sociale netwerk Facebook in de Europese Unie. Gelijke beloning en jaarverslaggeving De afgelopen jaren is een tendens waarneembaar waarbij van ondernemingen wordt verwacht om over steeds meer diverse onderwerpen verantwoording af te leggen. DORA: hoe de financiële sector weerbaarder moet worden tegen cyber risico’s In deze nieuwste Stibbe Legal Insights spreken Nynke Brouwer en Roderik Vrolijk over de Digital Operational Resilience Act (DORA), die moet zorgen voor een betere digitale operationele weerbaarheid van financiële instellingen in de Europese Unie. EU-U.S. Data Privacy Framework: A new adequacy decision for the United States On Monday July 10, 2023, the European Commission adopted her adequacy decision for the United States, the “EU-U.S. Data Privacy Framework”, which has immediate effect. Nynke de Bruijn Junior Associate Amsterdam D&I-beleid: maakt belofte schuld? Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden. Artificial Intelligence Act: an update On Thursday 11 May 2023, the Internal Market Committee and the Civil Liberties Committee of the European Parliament agreed to a draft negotiating mandate on the Artificial Intelligence Act (the AI Act). Pagination Previous page Page 2 Current page 3 Page 4 Page 5 Next page
Legal sponsorship Stibbe x Fairwork Stibbe has entered into a long-term partnership with FairWork, assisting it on important social and complex legal questions.
Stibbe publishes Q&A on coronavirus Stibbe in Amsterdam answers questions from consumers, small businesses, foundations and NGOs about the coronavirus.
Coronavirus Q&A voor consumenten, zzp'ers, (kleine) ondernemingen, stichtingen en NGO’s Stibbe in Amsterdam publiceert coronavirus Q&A voor consumenten, zzp'ers, kleine ondernemers, stichtingen en NGO's.
Non-activiteit en de uitbetaling van de opzegtermijn onder de WNT: nog steeds ingewikkeld! De uitspraak van het Hof ’s-Hertogenbosch van 10 augustus 2023, vormt een nieuw hoofdstuk in de discussie over non-activiteit onder de WNT.
De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.
Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt.
Stibbe advises GRW on the acquisition of Van Hool’s industrial vehicle division Stibbe advised GRW, the South African tanker and trailer manufacturer allied with Schmitz Cargobull, on acquiring the industrial vehicle division of Van Hool, following the latter’s declaration of bankruptcy.
Stibbe advises Goed A multidisciplinary Stibbe team advised Goed and its shareholders on its binding agreement with Mulitpharma relating to the sale of Goed’s pharmaceutical retail and wholesale business.
Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften.
Opzegging arbeidsovereenkomst in de proeftijd wegens verboden onderscheid (annotatie) Astrid Helstone en Fiona Stewart behandelen een zaak waarin de opzegging van een arbeidsovereenkomst in de proeftijd wegens zwangerschap wordt besproken.
Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.
Hof van Justitie: prejudiciële vragen over gegevensverwerkingen door Meta Op 4 juli 2023 heeft het Europees Hof van Justitie een arrest gewezen in de zaak C-252/21 (Meta e.a. tegen Bundeskartellamt). Meta Platforms Ireland (hierna: Meta) exploiteert onder meer het online sociale netwerk Facebook in de Europese Unie.
Gelijke beloning en jaarverslaggeving De afgelopen jaren is een tendens waarneembaar waarbij van ondernemingen wordt verwacht om over steeds meer diverse onderwerpen verantwoording af te leggen.
DORA: hoe de financiële sector weerbaarder moet worden tegen cyber risico’s In deze nieuwste Stibbe Legal Insights spreken Nynke Brouwer en Roderik Vrolijk over de Digital Operational Resilience Act (DORA), die moet zorgen voor een betere digitale operationele weerbaarheid van financiële instellingen in de Europese Unie.
EU-U.S. Data Privacy Framework: A new adequacy decision for the United States On Monday July 10, 2023, the European Commission adopted her adequacy decision for the United States, the “EU-U.S. Data Privacy Framework”, which has immediate effect.
D&I-beleid: maakt belofte schuld? Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden.
Artificial Intelligence Act: an update On Thursday 11 May 2023, the Internal Market Committee and the Civil Liberties Committee of the European Parliament agreed to a draft negotiating mandate on the Artificial Intelligence Act (the AI Act).