Wtp: de wijzigingen, de daarvoor verantwoordelijke partijen en hun rolverdeling
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is op 1 juli 2023 inwerking getreden. De Wtp is het resultaat van een langlopend debat over de inrichting van het arbeidsvoorwaardelijk pensioen. Het debat kwam op gang toen duidelijk werd welk effect de economische crisis in 2008 had op de dekkingsgraden van pensioenfondsen en mondde uit in het Pensioenakkoord. Het Pensioenakkoord is vervolgens omgezet in de Wtp na een zeer extensieve behandeling in de Tweede en Eerste Kamer.
De Wtp introduceert substantiële hervormingen in het Nederlandse pensioenstelsel met als doel een transparanter en persoonlijker systeem te realiseren. De kernwijzigingen omvatten de verplichting voor alle werknemers om vanaf 1 januari 2028 pensioen op te bouwen in een leeftijdsonafhankelijke premieregeling en de mogelijkheid tot invaren. Deze hervormingen beogen een eerlijker en meer individueel afgestemd pensioenstelsel te creëren, waarbij de uiteindelijke pensioenuitkering afhankelijk is van factoren zoals beleggingsrendement en levensverwachting.
De rolverdeling in de transitie naar dit nieuwe pensioensysteem is op het eerste gezicht duidelijk. De werkgever en werknemer komen de nieuwe pensioenovereenkomst overeen en het pensioenfonds, de verzekeraar of de PPI implementeert deze en voert hem uit. Bij nadere beschouwing blijken de rollen toch meer door elkaar te lopen. In dit artikel behandelt de Diederik Kok de belangrijkste wijzigingen van de Wtp en de rol die verschillende partijen in de Wtp-transitie spelen.
Lees de volledige bijdrage hier.
Auteur: Diederik Kok
Bron: Sdu - FRP 2024/622
Publicatiedatum: november 2024
