Wbfo: toezicht, rechtsbescherming en aandachtspunten bij retentiebonussen
In de financiële sector gelden strikte eisen voor het toekennen van retentiebonussen indien wordt afgeweken van de hoofdregel van het 20% bonusmaximum. Financiële ondernemingen mogen in dat geval alleen een retentiebonus toekennen als aan een aantal cumulatieve vereisten wordt voldaan. In dit artikel staan Astrid Helstone en Phinney Disseldorp stil bij deze cumulatieve vereisten.
Eén van de vereisten voor toekenning van een retentiebonus is dat de toezichthouder schriftelijk moet hebben ingestemd met toekenning. De vraag is welke maatregelen een financiële onderneming kan nemen als een toezichthouder niet instemt met toekenning van de retentiebonus. Kan de financiële onderneming bezwaar maken tegen deze weigering om in te stemmen? Dat is het geval als de beslissing van de toezichthouder kwalificeert als een besluit in de zin van de Algemene wet bestuursrecht. Een vervolgvraag is wie eventueel bezwaar kunnen maken tegen een beslissing van de toezichthouder. Anders verwoord: wie zijn belanghebbenden bij de beslissing van de toezichthouder. Is dat alleen de werkgever, of misschien ook de werknemer of een vakbond? Deze vragen komen allemaal aan bod in het bovengenoemde artikel.
- A.M. Helstone & P. Disseldorp, ‘Wbfo: toezicht, rechtsbescherming en aandachtspunten bij retentiebonussen’, ArbeidsRecht 2019/11
